契約期間と年間出勤日数から、比例付与される有給休暇日数を求めます。
⚠️ 初めての付与（契約期間「半年」）の場合は、下部の入力ルールを確認してください。
| 契約期間＼出勤日数 | 2〜47日 | 48〜72日 | 73〜120日 | 121〜168日 | 169〜216日 | 217日以上 |
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※ 217日以上は通常付与（週5日勤務相当）の日数です。
※ 出勤日数47日以下は付与日数0日となります。
初回付与の場合のみ、カウント最終日の翌日から有給発生日の前日までの出勤日数を× 2（2倍）し、 出勤日数（直近）に足した数値を「出勤日数（年間）」欄に入力してください。
※ 契約期間が1年半以上の場合は、2倍の処理は不要です（出勤日数をそのまま入力）。